我区社会组织促进就业作用凸显三大特点

发布时间:2014-01-28

  

据统计,2013年我区登记在册的435家社会组织共有从业人员约7885人,同比去年增长7.1%。社会组织就业呈现以下特点:

 

(一)民办非企业单位吸纳就业人数明显多于社会团体。283家民办非企业单位吸纳就业7726人,平均每家吸纳就业27人;152家社会团体吸纳就业159人,平均每家吸纳就业1人。民办非企业单位具有实体性和服务性,能提供更多的就业岗位。 

(二)专业性强。7885名从业人员中各类专业人员占6306名,约占总人数的80%,所涉专业包括学前和中小学教育、各类技能培训、社会工作、医疗康复、护理、家政等专业,能为各类专业人才提供对口的就业岗位,满足群众多样化服务需求。 

(三)补充性强。社会组织具有非营利性和公益性,其服务对象和业务范围具有特定性,因此更愿意结合自身服务特点,吸收部分下岗人员、残疾人等特殊困难人群进行再就业,成为传统就业渠道的有益补充,为解决辖区困难人员就业发挥了一定作用。如德福居家养老服务中心招聘的233名服务员中90%为“4050下岗人员,他们经过100学时的专业知识培训,考试合格后上岗服务,开创了“4050服务“7080的特色服务,曾被评为“广东省就业工作先进集体”。

 

(区民政局邓勇晖)