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人才大市场迎来春节后首个人才交流高峰


求职人员日进万名 招聘展位场场爆满 满意服务不断推新

3月5日,元宵节后第一天,深圳人才大市场迎来农历新年后首个招聘求职高峰。当日入场求职人数攀升至13400余人次,提供的就业岗位突破11000大关,场内的336个招聘展位连续第十天全线爆满。从早晨8点30分起,五楼、七楼两个人才交流大厅约1万平方米的招聘场馆内,众多企业的展位前均被应聘者挤得水泄不通,人头攒动的场景一直持续了四个多小时。

在各类用人单位对高级人才的激烈争夺中,知名大型企业以其良好的业界口碑、优厚的福利待遇、众多的招聘职位,成为人才大市场最聚人气的一条“招聘风景线”。富士康科技集团、百度(中国)有限公司深圳分公司、比亚迪股份有限公司、卡西欧电子(深圳)有限公司、招商银行股份有限公司、深圳市大族激光科技股份有限公司、中国建筑科学研究院深圳分院、国信证券有限责任公司、深圳市爱迪尔电子有限公司、新百丽鞋业(深圳)有限公司、德昌电机(深圳)有限公司、深圳市星彦地产顾问有限公司、美国友邦保险公司深圳分公司等大批知名企业先后纷纷亮相人才大市场。仅大族激光公司一家就一连预订了60个场次的招聘展位,旺盛的企业用人需求由此可见一斑。

王海龙、许保家、刘军民三位中心领导现场调研。

3月20日,人才中心新任主要负责人王海龙及副主任许保家、刘军民三位领导亲往五楼人才交流大厅现场调研。领导与招聘单位工作人员亲切交谈,认真询问了企业客户对人才大市场各项服务的满意程度。王海龙同志说:“人才大市场的现场招聘业务份额虽仍居全国前列,但同行竞争不容小视,服务全面升级已经刻不容缓。借着人才中心转向企业化运作的东风,我们在为求职者提供更多公益性服务的同时,更要立足于人性化、专业化、规范化的现代企业经营理念,重新构建自己的服务产品,尽快打造出新的竞争优势。”

针对企业日益多变的招聘需求,人才大市场积极转变服务策略,从调整招聘会档期、细分服务对象、新增业务项目等方面着手,为用人单位和求职者奉献了一顿丰盛的服务“套餐。”

热门职位供需两旺

据人才大市场市场部部长何立云介绍,大市场自2月24日节后开门营业至今,每天进场求职人数始终保持在9000人次以上,周一至周六所有招聘场次展位,均提前4至5天预订完毕。从2月26日至3月14日的半个月内,人才大市场提供职位94880个。从行业划分来看,电子、通讯、计算机、房地产、汽车、保险、金融、物流八大行业,占据六成以上招聘席位。按照岗位类别划分,职位需求“大户”——技术研发、市场营销、金融财会、策划文员四类岗位虽然需求数目庞大,但由于应聘者数量更多,使得用人单位一再提高挑选门槛,导致了竞争白热化。而仅占招聘职位总数两成的高端职位,由于符合对应条件的求职者较少,使得高级管理和专业技术职位大多出现供不应求的状况。

节后跳槽人员增多,用人单位多希望利用此契机招揽更多有经验的业内精英及个别有潜质的新人,而迫于就业压力提前涌入招聘市场的08年毕业生人潮,进一步加深了人才市场的供求矛盾。对此,深圳市金大物流服务有限公司招聘经理罗先生感慨颇深:“物流行业发展优势明显,各类岗位对人才都需求旺盛。从3月1日起,我们公司连续十多天在人才大市场设展位招人,感觉求职者踊跃,但是特别满意的人选较少,大部分职位仍处在‘吃不饱’状态。对资历要求较低的市场营销职位,我们也希望应聘者具有大专以上学历,并且至少一年以上深圳本地相关工作经验。而现场近三成的求职简历都来自应届毕业生,让我们切实体会到了供需矛盾。”

与营销、财会、文秘等职位“众人挤过独木桥”的窘况截然不同,一些高新技术企业对生物工程师、医疗器械工程师等稀缺专业人才普遍处于“一将难求”的饥渴状态。某港资生物制品公司在当天招聘开始两小时后,便将“市场营销”、“会计”职位的招聘信息用笔划去,同时在招聘海报空白处特别注明“急需高分子化学专业应届生”的字样。该公司招聘主管李先生道出了此举的无奈:“不光是我们公司,整个行业都急需生物医药、高分子化学专业的人才。类似岗位普遍处在严重缺员状态。这种情况下,各家公司只好争夺相关专业的毕业生,自己手把手培养行业专才。”

服务升级积极推动供求“配对”

根据往年规律,预计元宵节后求职招聘高峰期将持续一个月左右。为满足节后用人单位招聘人才的需求,人才大市场推出多项新举措,以全面提升服务素质:第一,求职高峰期内,现场招聘场次由每周六天,增加至每周七天。五楼、七楼两个招聘大厅天天对外开放,满足用人单位节后急于进场选才配才所需;第二,市场部除临时增加多个现场订位服务窗口外,同时开通了网上电邮、传真多个业务受理方式,务求为招聘单位预订展位提供最方便、快捷的服务;第三,鉴于高峰期招聘现场人潮拥挤,人才大市场投资新建“呼叫系统”,为每个展位安装上“呼叫按钮”,企业招聘人员需要协助时,只须轻轻按动按钮,总控室在收到“服务呼叫”后,便会立刻安排专人到现场解决问题。

为了积极推动企业和求职者实现高效“互配”,人才大市场通过增开专场招聘会的方式,有针对性地细分行业精英和毕业生求职群体。节后逢周四、周六在七楼人才交流大厅加开行业人才及毕业生免费求职专场招聘会,其中针对毕业生的职位约占3成,热门岗位集中在经营管理、生产技术、文职财会及电子通讯行业。此外,自3月18日起,一连三个周日,人才大市场新推“周日系列人才招聘大会”,分别是3月18日的“高端服务业人才招聘大会”(包括创新金融、现代物流、网络信息、服务外包、创意设计、品牌会展和高端旅游等领域);3月25日的“春季”毕业生双选会;4月1日与中国酒店业第一门户网——最佳东方合办的“第三届华南地区酒店、餐饮、旅游服务业人才招聘大会”。预计入场人数均将超过万人。所有招聘专场均对求职者免费开放,很好地体现了人才大市场“为发展招人才搭建平台,为人才谋发展创造机遇”的公益性服务精神。

从3月5日开始,人才大市场还开设了“创新型人才免费求职、推荐登记接待窗口”,为获得深圳市、广东省或国家部级以上科技进步奖的项目主持人员,拥有自主知识产权人员及持有专利证书人员等创新型人才登记发放免费求职、推荐绿卡。据介绍,该卡上打印了创新型人才姓名及头像,有效期为1年。在有效期内该类人才除享受在市人才大市场免费求职外,市人事部门还将通过深圳人才网、人才高交会、人才文博会、市人才大市场行业专场招聘会及高级人才市场等渠道,为创新型人才提供免费荐举服务,力争在较短时间内为创新型人才找到接受单位或项目合作伙伴。人才大市场希望通过此举吸引、留住创新型人才在深创业,为深圳人才队伍建设注入新鲜健康血液,加快人才携带的创新科技向社会生产力转化。

4月人才招聘新气象,还看深圳人才大市场!

 

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