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千里之外,识千里马
——市人才中心首推视频面试系统

2010-09-15

“您好,这里是××公司!”

“您好!我是前来应聘贵司的××职位的。”

“欢迎并预祝您成功!下面我们就开始进行面试吧。”

这是一番求职面试中极为普通的开场白,但值得注意的是此时面试官可能正身处深圳、广州,而求职者可能却远在北京、上海,强大的IT技术支持正使彼此影像实时高清地传输到参加面试多方的视频窗口,从而营造出极为逼真的“面对面”环境。以上就是我中心将网络视频技术应用于人才招聘领域的智慧型成果。这套专为用人单位和求职者量身打造的视频面试系统,不仅降低了面试双方的时间和金钱成本,又可以让身在异地的供需双方零距离有效沟通,大大提高了招聘工作的效率。

说起来,网络视频并不是一个新鲜事物。视频监控、视频教学以及远程视频会议等名词几乎是妇孺皆知,但将网络视频技术与人才招聘相结合而诞生的视频面试在全国范围尚不多见。而我公司所开发的视频面试系统除了拥有基本的网络视频面试功能外,还具有同业务领域者不可媲美的多项创意功能,其中最值得一提的就是“异步视频面试”功能:用人单位在网络平台上预设视频面试计划和面试试题,然后将邀请函发送给求职者,求职者可在限定的期限内,随时登录网络平台,按照既定的面试计划,并在限定的时间内完成面试答题,其答题视频将同步上传至服务器保存,供用人单位随时取阅和评价。如果说多方同步的视频面试打破了距离的界限的话,那么异步视频面试则是在超越空间的基础上进一步打破了时间的界限,在模拟真实面试场景的基础上,充分发挥科技的力量,将求职者的面试答题形象展示无遗,生动诠释了四维空间的魅力。即便是最基本的“同步视频面试”功能,系统的设计者也跳出了一对一会话的窠臼,用人单位只需通过面试官管理功能模块,即可设置多个面试官,在面试过程中可以多个面试官同时参与面试,从而形成多方视频,完美展现出多重空间的效果。另外一个不可不说的亮点是该系统体现出的鲜明的低碳环保理念:在面试视频窗口下方,应聘者的简历可以自动显示,避免了传统面试中纸质简历造成的资源浪费,而且面试官可以在网络界面上即时对应聘者进行打分和评价,从而避免了面试官手抄记录、后续誊写、录入打印等纸张与电力的消耗。此外,该系统的视频审核、面试测试等辅助功能也具备一定的独创性,使其成为创意与科技集合的完美整体。

智慧型成果的出现往往是经典创意与高效执行力的完美结合,我公司对该系统的研发过程也不例外。2009年11月,该项目正式立项,从面试需求分析、整体设计规划,到用户界面设计、软件开发、测试,到与深圳人才网系统融合,最后成功于今年4月底正式上线,整个过程只用了大约半年的时间。研发过程中,研发人员克服系统初创,功能不易把握等难点,多次探讨沟通,反复模拟真实环境,逐一清除障碍,研发脉络逐步清晰明确。在项目开发后期也是至关重要的测试阶段,面对数以千计的功能测试点,测试人员充分发扬团队精神,通力协作,不厌其烦,加班加点,最终保证系统保质按期上线。系统研发过程中,公司领导极为关注和支持信息部的创新举措,多次指示要把项目做好做精,使系统成为公司正式改制后创新工作的起点。系统研发成功后,公司领导王颖同志更是在亲自“试水”视频面试后,对系统大加赞赏,指示信息部要把项目推广工作做好,助力深圳经济发展。

让用人单位能在千里之外甄选千里马是我公司设计开发视频面试系统的初衷。但面对视频面试系统这样一个“概念存在久”、“尝试次数多”、“正式使用少”的人才招聘方式,其推广普及之路绝不会一帆风顺。相信在公司领导和各相关部门的大力支持下,凭借信息部全体同仁的大胆创新与锐意进取,理想之树上必将结出成熟硕果,视频面试系统必将大行其道!