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以专业为依托 凭创新闯市场
市人才中心"才市指数"、"档案电子化"项目进入实操阶段
2011-03-30

2月28日,中国人事科学研究院与深圳市人才交流服务中心有限公司共建“深圳人力资源发展研究中心”举行了揭牌仪式。为加快双方合作步伐,推动项目尽快取得实质性成果,双方就项目具体实施进行了多次沟通。3月10日-13日,市人才中心由执行董事王颖同志亲自挂帅,带领项目组一行六人赶赴北京,与人科院就“深圳人力资源市场指数”、“深圳市流动人员人事档案电子化”项目的具体合作事宜展开洽谈,并顺利签订了项目合作协议书。

此次,人科院由吴江院长亲自主持,该院项目合作开发处、工资福利研究室、电子政务与绩效考核研究室、人力资源标准化研究室、人力资源市场研究室负责人和博士、博士后共14人组成的项目组,参与了协议商谈。洽谈围绕“深圳人力资源市场指数”、“深圳市流动和人员人事档案电子化”两个项目的实施细节展开。双方本着互助、互惠、共赢的工作思路,对项目内容、研究力量、成果形式、知识产权保护、权责归属等问题,进行了密切协商,最终达成共识,并签订了项目合作协议书。作为对下一阶段落实项目运作的指导性方案,双方还共同制定出项目执行建议书。此次是市人才中心全面转入企业化运作后,首次与外部机构就共同开发高端、高附加值服务产品,达成合作。此举将为中心迅速提高产品研发实力,加快高端服务产品转化,奠定坚实基础。

此行,在中国人事科学研究院有关领导的陪同下,人才中心项目组先后参观考察了中关村“创新工场”和“北京市西城区领导人才考试评价中心”。“创新工厂”坚持自主创新,孵化先进技术产品,推动产品市场转化等方面的有益尝试,以及北京西城区领导人才考试评价中心发挥自身优势,抢占高端服务市场,走差异化竞争路线,自主研发出目前国内最先进的人才测评评价系统等宝贵经验,令项目组获益颇深,为下一阶段深圳人力资源发展研究中心的工作,开阔了思路与眼界。

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