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市人才中心全员素质培训成果丰硕
2011-03-29

2011年1月22日,市人才中心举办的“2010年全员素质培训”活动在北京大学汇丰商学院落下帷幕。长达两个月,52个课时的系列培训有效提升了中心人力资源队伍专业化水平,得到全体员工的广泛好评。

此次“2010全员素质培训”活动,中心在充分挖掘内部讲师潜力的基础上,同北京大学汇丰商学院、深圳市问鼎咨询有限公司等著名培训机构合作,聘请了包括汇丰商学院副院长魏炜等多位知名培训讲师,对全体员工展开系统化、专业化培训,开设包括“组织文化与历史沿革”、“员工自我激励”、“沟通与营销技巧”、“有效提升工作效率”、“管理技能与业绩教练”、“商业模式设计与创新”等诸多课程。参训员工纷纷表示系列培训活动既开拓了战略视野,又锻炼了业务技能及市场拓展能力,对今后的职业生涯发展帮助很大。

2010年是市人才中心大发展、大突破、大踏步前进的丰收年。在这不平凡的一年里,中心不仅取得了经营业绩的高速增长,员工素质培养工作也取得长足进步。中心在改善员工学习环境方面,一是“软环境”建设力度加大,制定《员工培训制度》,对培训工作进行全面指引,同时还发布了一系列文件,鼓励员工积极参与学习,获取证书;二是跟进“硬环境”系统建设,中心不仅刊印了《员工手册》作为新老员工的培训教材,普及企业文化及企业制度,而且正式启动了员工阅览室筹建工作,积极为广大员工创造良好学习条件。

中心员工的学习风气迅速形成,在中心班子带头下,全员开展集体学习,强化战略思路、业务创新、组织结构、队伍建设等方面的知识汲取。中层干部以商业模式创新为指导思想积极学习相关知识,吸收转化队标单位先进经验。普通员工则从自身岗位出发,以部门内训与外部培训相结合的方式迅速提升自身业务技能,优化服务、提升业绩。

“2010年全员素质培训”活动使得中心全体员工市场意识迅速提升,激发了大家攻坚克难、忘我拼搏的热情和信心。2011年,中心将继续强化员工队伍建设工作,积极引导全体员工提升自我、创新工作,为中心跨越式发展奠定坚实人才基础。