深劳公司成功承办“2013年珠三角劳务派遣转型升级高端研讨会”

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修订后的《劳动合同法》将于201371日起正式实施。为满足广大人力资源服务业供需双方对政策出台背景的了解,把握新形势下劳务派遣行业规范发展的方向,由广东省人才交流协会、深圳市人力资源服务协会主办,深劳公司承办的 2013年珠三角劳务派遣转型升级高端研讨会”于2013329日在深圳市人才大市场七楼礼堂隆重举行。 

会议邀请到包括国家人力资源和社会保障部劳动关系司聂生奎司长、该部劳动科学研究所劳动法专家李天国博士在内的政府专家以及业内资深职业经理人莅临演讲,使珠三角各市、县(区)人力资源行政部门、人才交流中心等的相关领导和人力资源服务企业、用工单位的中高层管理人员近三百与会代表深受启发。

深圳市深劳人力资源开发有限公司詹星洲总经理主持了上午的议程。主办方深圳市人力资源服务协会会长、市人才中心总经理王颖女士首先致词。随后聂生奎司长就“劳务派遣新法的政策解读与风险控制”展开专题演讲。聂司长从为什么要修改劳动合同法、怎样理解修改决定的内容、近期人社部开展的主要工作和对实施修改决定的建议等四个方面,为参会代表提供了权威的政策解读,并希望与会人员认真学习全面领会修改决定,提前做好修改决定实施的准备工作;在积极稳妥处理好与职工的劳动关系方面,人力资源服务行业协会要切实发挥好示范引领作用。

李天国博士作了题为“‘新规’对人力资源服务产业的影响与机遇”的专题演讲。他从2007年后劳务派遣业发生的巨大变化,就“新规”出台对该行业的影响进行了深入地分析和预测,指出从劳务派遣业孕育出的人力资源服务业大有可为,人力资源服务业向知识密集型产业转型是大势所趋。他建议劳务派遣业务转型升级,向综合人力资源服务领域寻求更大的发展空间。

深圳市人力资源服务协会陈杨生秘书长主持会议下午的议程。北大纵横管理咨询集团合伙人朱宁先生作了 “新法合规要求下,客户认知利益之变化”的专题演讲,他以Dell电脑为例,重点阐述了自己就新法带来对客户雇佣的影响和客户对派遣服务认知利益的影响。深圳市人力资源服务协会副会长聂有诚先生就深圳劳务派遣企业转型升级路径探讨,与在座嘉宾分享了个人的心得体会,来自劳务派遣用工企业的代表深圳市力能加电站有限公司人力资源部总经理刘虎先生和中国电信深圳分公司人力资源部副总经理温伟雄先生也先后发言,各自表明了公司对劳务派遣服务价值的肯定与期望。

最后,李天国博士等三位业界专家登台,接受与会代表的自由提问。大家畅所欲言,嘉宾答疑解惑,会议在简朴而隆重、务实而热烈的氛围中落下了帷幕。