人才中心召开2013年度经济工作会议正式下达年度经营任务

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427日,市人才中心在七楼小多功能厅召开2013年度经济工作会议。中心领导班子全体成员,中心本部各部门负责人,子公司外服公司、深劳公司高管参加了会议。党委副书记陈灼儒同志主持会议。王颖总经理作中心经营工作报告并宣读2013年中心经济工作要点。李淑妍董事长对各部门及子公司工作报告进行点评,并作重要讲话。各部门和子公司负责人与李淑妍董事长、王颖总经理签订了2013年度绩效合同书和安全生产责任书。

王颖总经理报告中指出,2012年中心取得了一定的成绩,但要清醒看到2013年中心面临的困难和挑战仍较为严峻。为确保完成控股公司下达的年度生产经营任务,2013年中心要重点做好八个方面的工作:一是确保完成全年经营预算目标,二是创新发展方式实现母子公司间差异化可持续增长,三是加强制度建设提高经营管控规范化水平,四是加强人力资源开发与管理推动中心可持续发展,五是推进信息化建设提升中心整体运营效率,六是加强文化建设促进母子公司深度融合,七是加强党建工作发挥党组织先锋模范作用,八是安全生产及维稳工作常抓不懈。

会上,市场运营部、信息部、人事代理部、策划发展部等16个公司本部部门,以及外服公司、深劳公司高管作了本部门或子公司的工作分析报告,介绍了各自的业务现状、业绩承诺,并作出重点工作分析。

李淑妍董事长在听取各部门、子公司的工作报告后,作出逐一点评,并对2013年中心总体工作提出三点意见:一是牢记公司整合使命和高度关注中央政策着力点缺一不可;二是按照全市国资国企工作会议和投控公司年度工作会议的部署,以整合、协同、分工为手段,全面完成年度经营管理目标,实现综合实力再上新台阶;三是培育符合公司特点的企业文化,包括学习文化、创新文化、协同文化和帮扶文化,为全年经营工作的扎实推进营造良好的氛围。李淑妍董事长强调,会后中层干部要加强提升性学习和互动交流,充分贯彻会议精神。

陈灼儒副书记就贯彻落实会议精神提出三点要求:一是要认真传达贯彻本次经济会议精神,切实把思想和行动统一到经济工作上来,正确地把握人力资源行业市场经济的形势,增强科学发展的责任感和使命感;二是要强化经济工作始终是公司中心工作的思想,把贯彻落实市国资委、控股公司有关会议精神,同本单位、本部门的实际紧密结合起来,开拓进取,创新发展,为全面完成各项任务而不懈努力;三是要强化目标责任意识,对公司下达的目标任务要进行分解细化,做到目标明确,责任到位,齐心协力,共同抓好目标责任的落实。