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南山区200家领军企业提供4000岗位吸引1万英才应聘
2009-06-29

6月21日,由南山区人事局、深圳市人才交流服务中心联合主办,南山区人才服务中心承办的“抱团南山—2009深圳市南山区领军企业人才招聘会”在深圳人才大市场隆重举行。以腾讯、创维、康佳等为代表的南山区内各产业的200多家领军企业提供了4000多个技术、运营和管理类中高端职位,其中60%的职位需要本科以上学历,35%的职位需要大专以上学历。据统计,本次招聘会呈现“供需两旺天”景象,全天吸引超过10000名各类人才入场应聘 ,招聘会当日就有2800多名英才与招聘单位初步达成就业意向。

研发人才最“吃香”

本次招聘会的参会企业80%以上属于IT、通讯系统与设备、智能控制、光电子、创新药物等南山区优势高新产业。为了在激烈的市场竞争中立于不败之地,南山企业在研发上舍得投入。康佳通信公司聘用了数百名研发人员分别进行了1-3和3—5年的产品研发;海洋王照明科技股份有限公司专门设立了发展研究院,进行未来5—10年可持续发展的应用成果研究。引进和留住优秀的研发人才已经成为一大批南山企业提升研发能力,从而提升公司核心竞争力的主要手段。据统计,本次招聘会上,研发类职位占40%,其中120多个职位需要应聘者具备有硕士以上学历。

科技文化企业抢眼

“企业扩张快,需要大量的专业人才,招聘压力很大。”当南山区人事局工作人员走访企业进行人才工作调研时,华强文化科技集团人力资源负责人说了这番话,这也代表了众多科技文化企业求贤若渴的心声。在全球金融风暴中,南山的文化企业逆市飘红,如经济寒冬中的朵朵“报春花”迎风怒放。华强文化科技集团今年一季度的销售收入和利润分别同比增长100%和164%;雅图数字视频技术公司今年第一季度在全国投影行业的市场份额跃升到第三位。这些企业的共同经验是:深圳的高科技企业为文化产业插上了腾飞的翅膀。腾讯、华强、雅图、雅昌、网域、嘉兰图等南山区科技文化企业翘楚悉数亮相本次招聘会,大揽人才,成为一道亮眼风景。

政府不遗余力为企业发展提供人才保障

面对金融危机影响,南山区及时把握全球人才流动的有利时机,专门设立了3000万元人才开发专项基金,从人才引进、培养到住房、医疗保健等方面,多措施并举实施人才保障计划,力促企业转型保增长,转危为机。作为实施人才保障计划的一个重要组成部分,本次招聘会得到了南山区委、区政府和市人事局的高度重视。南山区委副书记、区长刘庆生和市人事局副局长李明莅临会场检查指导。刘区长表示,人才保障计划是区人事部门在对1000多家区内重点企业充分调研的基础上设计出来的服务企业和服务人才的方案,立足实效,着眼实干,力争帮助自主创新型企业引进、培养和用好人才,推动企业稳步发展。本次招聘会充分体现公益性质,免收招聘单位和求职者的一切费用,并进行了周密的组织安排和广泛的宣传推广,使招聘会取得令企业和人才双满意的效果。

【会场剪影】

南山区委副书记、区长刘庆生和市人事局副局长李明莅临会场检查指导。

刘庆生区长接受深圳广播电台记者采访。

刘庆生区长现场询问求职者的应聘心得。

“抱团南山”招聘会受到媒体高度关注,南山区人事局领导应邀接受深圳电视台等媒体采访。

腾讯、创维、康佳等南山区领军企业展位前求职者络绎不绝。

招聘会当日就有2800多名英才与招聘单位初步达成就业意向。

招聘会全天吸引超过10000名各类人才入场应聘。