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人才高交会花开四度,十月相约

 

[深圳人才网讯 记者:余 佳] 中国国际高新技术人才与智力交流会(简称:人才高交会)是中国国际高新技术成果交易会(高交会)的重要组成部分及分会场之一,与其同时开幕,由国家多个部委和深圳市人民政府联合主办,深圳市人事局承办,从2004年起每年举办一次。第四届“人才高交会”定于2007年10月13-14日在深圳人才大市场大厦揭幕亮相。

本次交流会以“推进开放创新”、“保护知识产权”、“创建和谐社会”为主题,由“高端人才交流”、“大运会宣传与合作洽谈”和“人才成长好企业评选活动”三大部分组成。按照国家级、高端化、专业性的办会规格,大会计划提供300多个标准展位,5000多个中、高端职位,要求参会单位的招聘职位须满足:年薪10万元以上或中高级技术、管理职位两个条件之一,突出高端人才和职位的主体需求,充分发挥公益性展会起到的市场调节作用,从服务内容和服务品质上做精,做实,做到位,力争奉献一场融“国家级、国际性、高端化、专业化、讲实效”于一身的人才交流盛宴。延续人才高交会年年举办、届届推新的办会特色,本届大会呈现出以下五大亮点:

亮点一:公益服务 降低人才匹配成本

今年,人才高交会首次提供全公益性人力资源服务,涉及招才引才的各个环节。除对应聘人员、参展单位实行入场免费外,还现场提供免费的人才素质测评服务和高级人才寻聘(猎头)方案,方便企业“点对点”招揽适用的人才。此外,大会制定了周到的职位信息发布计划,将充分利用报纸、网络、杂志等载体不间断地免费为用人单位传播招聘信息,最大限度实现用人单位与人才的互动和对接。

亮点二:预约应聘 增加揽才求职成功率

与往届追求规模效应的办会方针相比,本届大会首次将“讲求实效”列为办会评价指标。为增加精英人才与高端职位的配对机率,大会创新设立“预约应聘”环节。大会将提前在“深圳人才网”预告大会所有职位的招聘信息,拟应聘人才登陆网站录入个人应聘资料后,下载打印《第四届人才高交会应聘登记表》。大会举办当日,持《登记表》的应聘人员可直接入场。其余人员须凭学历证书或资历证明等材料索取专用门票方可入场。

亮点三:绿色通道 大开人才入深方便之门

大会期间,市人事局流动调配处将在现场设立专门服务窗口,为符合入户深圳条件的创新型人才提供“个人申报”现场咨询和审核申报材料手续。

亮点四:现场测评 缩短人才选聘时间差

人才测评作为对企业选才和人才择业都具有重要指导意义的测评技术,已经广泛运用于人力资源领域。人才高交会首次引入人才测评服务,由深圳人才大市场人才测评部资深人力资源专家提供智力支持,现场设置人才素质测评系统,帮助参会单位对拟招聘人员进行现场测评,并当场提交测试结果,供用人单位作为纳才参考依据,此项服务将大大节省用人单位甄选人才的时间和成本,为企业带来真正实惠。同时测评服务也对现场求职者免费开放,适时给予求职者职业生涯规划指导,帮助其目的性更强地寻找就业机会,体现了主办方对求职群体的关爱。据悉,会后深圳人才大市场人才测评部将对参会企业进行回访,征求猎头和人才测评服务的需求,跟进相关配套服务。

亮点五:企业评选 树立人才培养评价标杆

在大力推动人才合理流动之余,本届大会新增“人才成长好企业评选活动”,旨在宣传深圳优质企业的引才育才经验,树立企业人才培养评价标杆,扩大城市软环境对各类人才的吸引力。主办单位将依据“守法经营,管理水平,人才培养,企业文化”等指标体系,通过企业自愿申报、行业协会推荐、其他机构提名三种方式遴选候选企业名单。然后结合深圳人才网网上票选和大会专家评审组评选两轮结果,最终评选出30家“2007深圳人才成长好企业”。评选结果将于10月14日本届人才高交会落幕时在深圳人才大市场颁奖典礼上隆重揭晓。

亮点六:项目洽谈 为大运会人才服务加码

深圳成功申办2011年世界大学生运动会(简称:大运会),带来巨大的人才需求和无限事业商机。大会筹委会专设30个展位宣传大运会人才服务项目,邀请专业机构及高校入场展示,洽谈大运会人才服务合作意向和有关事宜,建立并充实大运会专项人才储备库。

 

 

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