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做精品展会,迎高新人才
第十一届人才高交会再创人才与智力交流佳绩

2009-12-07

中国国际高新技术成果交易会人才与智力交流会(简称“人才高交会”)是中国国际高新技术成果交易会(简称“高交会”)的重要组成部分,由国家多个部委和深圳市人民政府联合主办,深圳市人力资源和社会保障局承办,深圳市人才交流服务中心有限公司负责具体承办。经过数年打造,人才高交会在高端人才与智力交流领域唱响了品牌,吸引了国内外众多高新技术产业单位和高端人才参会,在促进深圳市高新技术产业与人才交流方面发挥了突出作用,逐步打造起集“国家级、国际性、精品化、专业化、讲实效”于一身的人才与智力交流及合作的高端平台,推动了深圳市经济社会文化的繁荣发展。

第十一届人才高交会于11月16、17日在深圳人才大市场隆重举行。大会以“创新、创业、发展”为主题,设有高交会“人才论坛”、引才“绿色通道”、现场人才测评、人才机构展示等特色板块,紧密围绕扩内需、保增长、调结构的工作任务,努力整合高交会技术、资金与人才资源,打造高新技术人才与智力交流平台。本届人才高交会共有202家企业参展,吸引11000多人次进场交流应聘。从参展单位到前来应征者体现出国家级、国际化、高规格、专业化的特点,做到了有亮点、有发展。人才与智力交流内容的理想融合,使得本届人才高交会品牌辐射力进一步扩大。由于大会组织严密,特色鲜明,成效显著,第十一届人才高交会获得高交会组委会颁发的“优秀组织奖”。

1、职位高端化、专业化特征显著。本届大会共接纳富士康、比亚迪、步步高、长城开发科技、清华大学深圳研究生院等202家高新技术单位参会,提供职位8000余个,需求人才逾11000人,其中工程师、技术总监、研发经理、总经理、主管等中高级专业技术和管理岗位超过3000个,约占四成以上。大会聚集了通讯、电子、计算机、生物、医药、化工、汽车、精密仪器等数十种行业的高新技术企业。大会职位的高端化和人才需求的专业化特征非常显著。此外,企业逐步摆脱金融危机影响,在人才数量上的需求也得到进一步释放,如:比亚迪有限公司、富士康科技集团的招聘规模都达到上千人,涉及技术研发、市场拓展、项目管理、财务控制、行政人事等十余个岗位类别。用人单位吸纳人才的门槛也相应提高,对求职者的专业、学历、工作经验及资历年限等作了不同程度限制,普遍看重求职者实际综合能力。如深圳长城开发科技股份有限公司需求电力产品、通信产品、表计产品软件等研发高级工程师,均需要有5年以上相关工作经验。用人单位不惜重金揽才,大会提供的猎头职位年薪集中在10至50万元之间,深圳某高科技实业公司年薪80万元招聘销售经理。

2、应聘者综合素质有一定提高。经过6年的品牌扩展和办会积累,人才高交会对高新技术人才的吸引力与日俱增。本届大会单日吸引了逾11000人次入场应聘,现场达成初步就业意向的约有2000余人。与上届人才高交会相比,参会的应届高校毕业生数量有一定程度减少,有工作经验的中高级技术和管理人才成为应聘大军主力。在深圳人才网(www.szhr.com.cn)“预约应聘”频道录得的数据显示,参会人才呈现“双高”特点,即高学历、高职位,普遍具有研究生以上学历,工作年限5年以上占95%,且多数是工程师、总监、主管等中层以上技术或管理人员。另据现场抽样调查数据显示,35%的应聘者目前年薪在10-30万,8.2%应聘者的年薪在30万元以上。

3、与网络联动提高人才匹配效率。大会组委会通过深圳人才网(www.szhr.com.cn)“人才高交会”频道开通了“预约应聘”环节,在大会开幕前提前发布人才需求信息,应聘者登陆网站注册个人资料,就可向招聘单位发出应聘申请,有效提高了招聘求职成功率。深圳人才网还专门为大会开设“人才高交会”人才信息发布频道,即时更新高新技术企业的用人需求和精英人才的求职信息,让人才高交会时刻“在线”,永不落幕。

4、人才论坛热议人才环境建设。本届人才高交会人才论坛活动主题为“人才成长环境与政府责任”,邀请凤凰卫视时事特约评论员刘申宁教授作为主讲嘉宾,为听众献上了一场智力与思想交融的盛宴。主讲嘉宾纵论古今,博引中外,深入浅出地分析人才成长规律,指出企业要研究建立吸引和留住高端人才的激励机制,积极培养创富人才、创业人才。各省市参会代表、人力资源服务行业专业人员、知名企业人力资源工作人员及政府人事部门工作人员等超过250人聆听了论坛讲座。

5、品牌辐射力进一步扩大。随着人才高交会对外地单位的吸引力进一步增强,大批外地企业将人才高交会作为招揽高端人才的平台。如宁波市人事部门组织当地10家高科技企业前来参会,提供软件开发、技术支持、设计制作、测试开发、总监、总经理、主管等职位150余个。其中“中国500强企业”宁波奥克斯集团招聘57人,涉及总工程师、技术经理、总设计师、生产总监、账务总监、战略总监、营销副总等职位,作为该集团招聘“重头戏”的博士后项目,需求流体力学、仿真学、流体动力学、机械振动、电力电子、电气自动化等专业方向博士9人。

6、媒体追捧引发社会关注。第十一届人才高交会各项数据的变化,体现人才高交会已经逐步成为科技进步和经济社会全面发展的人才供给重要平台之一。大会举办期间,受到国家、省、市、地区各级媒体热切关注,先后有中央人民广播电台、新华网、深圳电视台、深圳广播电台、深圳特区报、深圳商报等数十家新闻媒体派出记者对大会进行追踪报道。仅通过报纸和网站渠道发布的大会新闻就达150篇次以上,极大地提高了大会的影响力。

11月16日人才高交会举办首日,国家人力资源和社会保障部副部长杨志明在广东省人力资源和社会保障厅厅长欧真志,深圳市委常委、常务副市长李锋,市人力资源和社会保障局局长王敏等同志陪同下,视察了大会现场并发表重要讲话,对大会的成功举办给予了高度评价。

国家人力资源和社会保障部副部长杨志明现场询问用人单位招人情况。

第十一届人才高交会人头攒动。

招聘专区细化行业板块分类,帮助企业和人才迅速对接。

中高级专业人才是用人单位狩猎的重点对象。

求职者积极参与现场问卷调查活动。

国家人力资源和社会保障部副部长杨志明、广东省人力资源和社会保障厅厅长欧真志、深圳市委常委、常务副市长李锋、市人力资源和社会保障局局长王敏等领导同志视察第十一届人才高交会,并合影留念。