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聚焦2007中国文化产业人才论坛——文化产业与人力资源互动


5月17日,由深圳市人事局、文博会组委会、《深圳商报》联合主办的“2007中国文化产业人才论坛”在深圳商报大厦隆重举行。北京大学心理学系系主任、博士生导师王垒教授,中国人民大学深圳研究院常务副院长、博士生导师陈建,深圳行政学院社会发展研究所副所长、副教授张岩鸿,深圳市平面设计协会孔森秘书长、深圳古玩城卓少东董事长、深圳市仟亿贝动漫发展有限公司李源海董事长、深圳市唐码之光广告有限公司洪宏总经理应邀作为主讲嘉宾。深圳市人大常委会副主任李华楠同志、深圳市政协副主席姜忠同志、市人事局有关领导、各区人事系统干部50余人参加了论坛活动。

论坛围绕如何营造“文化产业与人才资源互动”主题,就促进人才与文化产业环境良性互动、建立人才结构与文化产业相协调的动态调整机制、实现人才与文化产业的共融和成长展开座谈。

深圳市人事局巡视员周锦涛同志在发言中指出,2005年深圳将文化产业确立为第四大支柱产业后,文化产业发展便驶入了“快车道”,人事部门要从几个方面推进文化人才发展战略:一是要逐步转变观念;二是充分发挥市场在文化人才配置中的主战场作用;三是政府要强化对文化产业高端人才引进;四是构建比较完备的文化产业人才引进培养政策体系;五是要加大政府投入。

与会专家认为,人才引进涉及到“文化的产业化”和“产业的文化”的关系,一方面,文化产业化后,需要大量的经营人才;另一方面,传统的产业在增加了文化色彩以后,发展得更快,如动漫产业、平面设计业、古玩业及广告业等。它要求越来越多既懂文化又懂经营的人才参与到经营中去,这是一个必然趋势。

企业界嘉宾结合个人亲身经历畅谈深圳文化产业人才现状,并以发展眼光对目前的人事人才政策提出了中肯建议。市政协副主席姜忠同志全程听取并认真记录了嘉宾们的发言。她在总结讲话时说:从长远来看,文化产业必须培养自己的“国家队”,而建立人才培养链的关键在于关注教育的发展,要像催生和推动文化产业的发展那样,催生和推动深圳高等教育实现跨越式发展。此次活动搭建起一个政府部门、学术界和企业界互动交流的平台,延伸了大会的内涵与外延,为人事部门制定相关政策提供了聆听各方意见的良机。

 

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